身だしなみ

就活では、採用担当者に与える印象が大切で、印象1つで採用結果が変わります。その1つに髪型が挙げられるのですが、「就活でワックスなしはマナー違反？印象は悪くなる？」と気になる方は多いのではないでしょうか。この記事では、就活でワックスなしはマナー違反になるのか、ノーセットが与える4つの印象について詳しく解説します。

就活では容姿から採用担当者に与える印象が決まることがあり、髪型1つにでもこだわることが大切です。その中で「就活中にバッサリと髪を切りたい」と悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活中にバッサリと髪を切ることについて詳しく解説します。

就活ではリクルートスーツを着用することがマナーとなっています。そんなリクルートスーツで採用担当者が抱く第一印象が大きく変わります。就活では第一印象がかなり大切になり、印象だけで選考を通過できることもあります。この記事では、リクルートスーツで良い第一印象を与える5つの方法をご紹介します。

就活では採用担当者に与える印象が採用結果を左右することがあります。人間は第一印象の55%を容姿から判断するため、「就活ではコンタクトとメガネ、どっちが良い？」などと悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、コンタクトとメガネ、どちらが就活におすすめなのかということについて解説します。

就活では「身だしなみ」が重要視される傾向にあります。身だしなみ1つで採用結果が決まってしまうこともあるのですが、「就活でピアスってNG？」「ピアスホールも隠すべき？」などと悩まむ大学生は多いのではないでしょうか。この記事では、就活におけるピアス事情について詳しく解説します。

就活にはさまざまなマナーがあり、それを違反することは採用担当者からの印象が悪くなることにつながります。その中で「就活で香水はマナー違反？」「香水をつけると就活マナーに反する？」と悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活で香水をつけることについて詳しく解説します。

5月～10月頃までの紫外線が強い時期には、肌が日焼けすることがあると思います。日焼けは紫外線を浴びることによって引き起こる自然な現象なのですが、「就活中の日焼けは印象が悪いのかな？」「面接での回答例が知りたい」と悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活における「日焼け」事情について詳しく解説します。

就活における身だしなみの中であまりルールが定められていないのが「ネクタイ」です。その中で「就活ではどんな色のネクタイが良いのだろう？」「ネクタイを買うときのポイントを知りたい」などと悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活におすすめのネクタイの色とブランドについて詳しく解説します。

就活ではネクタイを締めることが基本とされていますが、日本のビジネスシーンには「クルービズ」という地球温暖化対策を促すライフスタイルがあり、「クールビズの期間は就活でもノーネクタイでも良い？」と悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活でノーネクタイでも良いのか、ということについて詳しく解説します。

就活では身だしなみが重要視される傾向にあり、髪型・髪色には気を付ける必要があります。基本的に就活では「黒髪」がマナーとされているのですが、「なぜ、就活では黒髪にすべきなの？」「地毛でも黒髪にすべき？」と疑問を抱かれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活で黒髪にすべき理由と髪色事情について詳しく解説します。