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大学は定められた単位数を取得できなければ、卒業できず留年することになります。残り単位数によって留年する期間が決まり、半年～1年間大学生を続けるケースが多いです。
留年することになった場合は、「内定は取り消される？」と気になるのではないでしょうか。
この記事では、留年すると内定取り消しは回避できないのか、ということについて詳しく解説します。
留年に対する企業の対応や留年したことを企業に伝える手順などもご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
留年したんだけど、卒業まで待ってくれることはあるのかな？
今回は内定後の内定事情だけを紹介しているから、ぜひ最後まで参考にしてみて！
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留年すると内定取り消しは確定？
留年すると「内定取り消しになるのかな？」と気になる方が多いと思いますが、高確率で内定取り消しになります。
企業側としては4月入社を想定して採用しているため、卒業できない場合は内定が取り消されてしまいます。
留年を理由に内定取り消しすることは法律違反ではありません。
また、企業によっては留年した場合の対処を内定承諾書に記載していることがあります。
ただし、全ての企業で内定取り消しになるわけではないです。内定取り消しの対応を取らない企業もあるので、留年が確定した後も諦めずに行動するようにしてください。
内定取り消し以外、どんな対応があるの？
今から留年に対する企業の対応を紹介するね！
留年に対する企業の対応
留年した場合の対応は企業によって違います。留年した方や、留年する可能性のある方は、企業の対応を把握しておくことが大切です。
留年に対する企業の対応をいくつかご紹介します。
内定取り消し
留年に対する企業の対応として最も考えられるのが、内定取り消しです。
法律的に企業側から内定を取り消すことは難しいのですが、留年は法律で定められている「妥当な理由」に該当します。
つまり、留年を理由に内定を取り消すことは可能で、法律違反にもなりません。また、新卒の採用人数が多い企業では、内定取り消しの対応をとることが多いです。
「1人ぐらい新入社員が減っても大丈夫」と判断されてしまい、もう一度就活することになります
90%程度の確率で内定取り消しの対応を取られます。
卒業まで待ってくれる
企業によっては留年しても内定取り消しせずに、卒業まで待ってくれることがあります。
企業側としては1人採用するために多くの時間とお金をかけているため、せっかく内定を出した学生を簡単に切り離したくないと考えます。
また、大学卒業と入社後の活躍は関係ないと考える企業もあるようです。
「大学は卒業できなかったけど、〇〇君は社会で活躍する」と評価してもらえていれば、留年しても内定取り消しにならず、卒業まで待ってくれます。
翌年の選考で優遇してもらえる
留年に対する企業の対応としては、翌年の選考での優遇が挙げられます。
内定取り消しにはなりますが、翌年の書類選考が免除されたり、いきなり2次・3次選考からスタートするなどの、優遇を受けられることがあります。
ただし、翌年の内定が保証されているわけではありません。企業側の優しさとして選考の優遇を提供しているだけで、もう一度内定を出すとは限らないです。
翌年の選考で優遇してもらえることになっても、しっかりと就活対策することが大切になります。
やっぱり留年すると内定取り消しが多いんだね。
留年での内定取り消しは法律的にも認められているから、その対応が多いね。
留年による内定取り消しを回避するための行動
留年すると内定が取り消しになることが多いですが、諦めずに行動することが大切です。ここでは、留年による内定取り消しを回避するための行動をご紹介します。
留年後の内定取り消しは確定ではないので、回避できるように以下の行動を参考にしてみてください。
本当に留年するのか再確認する
まずは、本当に留年するのか大学に再確認するようにしてください。大学によっては救済処置が設けられていたり、試験の採点ミスが生じていることがあります。
簡単に留年を受け入れる必要はないので、最後まで諦めずに大学に再確認してもらうようにしてください。
また、留学やインターンの経験がある方は、その経験が単位に反映されているかも確認することが大切です。
単位の付与手続きは大学職員が行っているため、留学やインターンの経験が単位に反映されていない可能性は大いにあります。
大学の教務課に行くと、単位について再確認してくれます！
落単した教授に頼み込む
大学の単位付与については教授が決めているため、落単した教授に頼み込んでみることで留年による内定取り消しが回避できる可能性があります。
基本的には落単後に単位が付与されることはありませんが、教授も人間です。
教授によっては落単後にも救済処置を実施してくれることがあり、レポートや再試験を受けることで単位を取得できます。
落単した教授に頼み込むときは、内定が取り消される事情と、謝罪・反省していることを伝えるようにしてください。
取得した資格を確認する
大学によっては在学中に取得した資格を卒業要件の単位として認めてくれることがあるので、大学側に確認してみてください。
そのような制度を導入していない大学もありますが、留年生を増やすことは大学的にも避けたいことです。
学部・学科に関係している資格であれば、卒業要件として認められることが多いです。
資格を単位として認めてもらえるかどうかは、教授もしくは教務課で確認してみてください。
そのような制度には対象期間が設けられていることがあるので、1日でも早く確認することが大切です。
内定先の人事に相談する
留年後に内定取り消しを回避するための最後の行動が、内定先の人事に相談することです。
上記でお伝えした通り、留年に対する対応は企業によって違うため、人事に相談することで対応が変わることがあります。
仮に人事に相談せずに留年したことだけを伝えると、無条件で内定取り消しになります。また、内定先の人事にウソをついたり、連絡しないことはおすすめしないです。
企業側は4月に入社できるように手続きを進めているため、1日でも早く伝えるようにしてください。留年したことは必ず企業にバレるため、正直に伝えることが大切です。
留年した場合は、どのように人事に連絡すれば良いの？
連絡の仕方も重要だから、内定先に伝える手順を3つに分けて紹介するね！
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留年したことを人事に伝える3つの手順
留年したことを内定先の人事に伝えるときは、大きく3つの手順を守ることが大切です。
連絡方法で企業の対応が変わる可能性があるので、安易に連絡することはおすすめしません。留年したことを内定先の人事に伝える手順を3つに分けてご紹介します。
①卒業見込み時期を確認する
留年したことを人事に伝える前に、卒業見込み時期を確認することが大切です。大学では半年間で単位を取得できるため、残り単位数によっては9月に卒業できます。
内定先の人事は「いつ卒業できるのか」ということを知りたいため、連絡する前に確認するようにしてください。
もし、卒業見込み時期を確認せずに留年したことを伝えると、高確率で内定取り消しになります。
卒業見込み時期は教務課に確認してみてください！
②電話で連絡する
留年したことを人事に伝える2つ目の手順が、電話で連絡することです。人事への連絡方法としてはメールが一般的ですが、留年したことを伝えるときは電話にしてください。
電話で連絡することで、気持ちまで伝えることができ、留年に対する対応が変わるかもしれません。
メールで連絡すると、内定取り消しになる可能性が高くなります。
また、人事と良好な関係を築けている場合は、直接会って伝えることも1つの方法です。人事に会う場合は、必ずスーツを着用するようにしてください。
③卒業を待ってもらえるか願い出る
留年したことを人事に伝える3つ目の手順が、卒業を待ってもらえないか願い出ることです。留年したことだけを伝えていては、内定取り消しで手続きが進められます。
内定取り消しは避けることができるので、卒業見込み時期を伝えて待ってもらえるか願い出ることは大切です。
また、企業によっては内定取り消しの決定権を人事が持っていることがあります。その場合、人事に願い出ることで卒業まで待ってくれることになる可能性は大いに考えられます。
人事に願い出るときは、卒業見込み時期と謝罪の言葉を忘れずに伝えてください。
9月卒業の方が待ってもらえる可能性は高くなるよね？
9月入社を拒む企業もあるから、翌年4月の卒業でも待ってもらえる可能性はあるよ！
内定取り消し後の再挑戦は可能？
内定取り消しになった場合は、翌年に内定先に再挑戦することは可能です。内定取り消しになった学生のエントリーを禁止している企業はありませんし、他の就活生同様に選考を受けられます。
しかし、再挑戦しても内定をもらえる可能性は低いです。内定先としては、一度裏切られている形になっているため、マイナスの印象で本選考が始まります。
そのためマイナスの印象を覆せるほどのプラス要素を用意する必要があり、挽回できなければ不採用です。
また、企業によっては書類選考で落とすように決まっていることがあります。
その場合は、プラス要素を用意しても内定はもらえないため、再挑戦しながら他の企業にもエントリーすることが大切です。
内定先に再挑戦するメリットはある？
その企業の採用基準や選考の雰囲気を理解できているから、その点は再挑戦するメリットになるかな！
内定取り消し後に抑えておきたい就活ポイント
留年して内定取り消しになった場合は、もう一度就活することになります。留年していても新卒採用を受けることができますが、留年したことはバレます。
留年に対して良い印象を抱く企業は少ないので、工夫しながら就活に取り組むことが大切です。最後に、内定取り消し後に抑えておきたい就活ポイントをご紹介します。
前期で卒業に必要な単位を取得する
内定取り消し後の就活で最も抑えておきたいことは、卒業に必要な単位を取得することです。
就活に時間を割くことも大切ですが、まずは卒業できるように単位を取得しなければいけません。就活は3月から本格的に始まるため、留年した場合は授業と両立しながら就活することになります。
また、企業側としては「本当に卒業できるのか」ということが気になるため、早く卒業に必要な単位を取得し、卒業が見込めていることをアピールすべきです。
留年に対する回答を準備する
留年して就活した場合は面接で留年について聞かれるため、的確な回答を準備しておくことが大切です。
履歴書を提出した時点で留年したことはバレているため、面接では「なぜ、留年したのか」「留年して成長したことはあるのか」など、とにかく聞かれます。
企業にとって「留年」というのは、採用するうえでの懸念点となります。
企業の懸念点を払拭できなければ、内定をもらうことはできないため、留年に対する回答を準備するようにしてください。
留年に対する回答は以下の記事で詳しく解説しています。
就職に役立つ資格を取得する
内定取り消し後に抑えておきたい就活ポイントとして、就職後に役立つ資格の取得が挙げられます。
資格を取得することで、身に付いている知識・スキルが明確となり、就職後の活躍がイメージしやすくなります。
留年していることはマイナス評価を受けることになり、資格はそのマイナスをプラスに覆す要素の1つです。留年した人におすすめの資格は以下の通りです。
- 宅建士
- 中小企業診断士
- 応用情報技術者試験
- TOEIC
また、これらの資格を1つでも取得していれば、自己PRや強みとしても紹介することも可能です。
就職したい業界・職種が決まっている場合は、その仕事で活かせる資格を選ぶようにしてください。
就活エージェントを活用する
内定取り消し後の就活をスムーズに進めるには、就活エージェントを活用することが大切です。
就活エージェントとは、履歴書の添削や面接対策、企業紹介などのサポートを提供しているサービスで、大学生は完全無料で利用できます。
一人ひとりに専任のアドバイザーが付くため、授業とも両立しやすくなり、内定先への再挑戦も手厚くサポートしてくれます。
また、就活のプロが履歴書・ESを添削してくれるため、質の高い内容を作り上げることができ、留年していてもESが通りやすくなります。
もちろん、留年について聞かれた時の対策もサポートしてくれるため、就活エージェントは積極的に活用すべきです。
留年した場合、どの就活エージェントが良い？
総合的なサポートを受けるべきだから、総合サポートしてもらえる就活エージェントを紹介する！
総合的なサポートが受けられる就活エージェント
就活に関する総合的なサポートが受けられる就活エージェントを3つ紹介します。
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留年は内定取り消しが多い｜まとめ
この記事では、留年したときの内定取り消しについて詳しくお伝えしました。
留年した場合は、内定は取り消しになるケースが多いです。ただ、留年に対する対応は企業によって違い、卒業まで待ってくれることや、翌年の選考が優遇されることがあります。
また、大学側としては留年生を増やしたくない、卒業できるように救済処置を設けています。その救済処置を受けることができれば、内定取り消しにはならず、留年も免れます。
この記事でお伝えした内容を参考にし、最後まで諦めずに内定取り消しを回避してみてください。
留年したけど、卒業まで待ってもらえるか人事にお願いしてみる！
もし、内定取り消されても落ち込むことなく、就活と授業に励むようにね！
