大企業の内定は勝ち組って本当？文系・理系の勝ち組企業と大企業から内定をもらう方法を解説

就活において内定をもらった企業は1つの指標となり、社会人になってからも生活にも差が生まれます。

一般的には「大企業＝勝ち組」と言われるのですが、大企業からの内定は本当に勝ち組なのでしょうか。

この記事では、大企業からの内定は勝ち組になるのか、ということについて詳しく解説します。

大企業から内定をもらう方法も併せてご紹介しているので、就活における「勝ち組」を目指している方は、ぜひ参考にしてみてください。

大企業からの内定は勝ち組になる？

就活において大企業からの内定は勝ち組です。

大企業とは、中小企業基本法で定められている中小企業に当てはまらない企業で、割合としては約0.3%になります。

国内にある企業数は約421万社になるため、大企業は約1.2万社しかないと計算できます。この数字を見るだけでも、大企業からの内定は勝ち組になると考えられます。

ただし、勝ち組に対する価値観は人それぞれです。思い描く将来像によっては、成長過程にあるベンチャー企業からの内定が勝ち組になるかもしれません。

そのため「大企業からの内定は勝ち組になのか」ということを考える必要があります。

大企業の内定が勝ち組と言われる理由

大企業からの内定が勝ち組と言われる理由は、中小企業にはないメリットを得られるからです。ここでは、大企業の内定が勝ち組と言われる理由をいくつかご紹介します。

大企業に就職するメリットにもなるため、就活生は以下の内容を参考にしてみてください。

内定をもらうことが難しい

大企業の内定が勝ち組と言われる理由は、内定をもらうことが難しいからです。

大企業は倍率が100倍以上になるケースが多く、中には200倍、300倍以上になることもあります。

100人に1人しか内定をもらえないことを考えると、大企業の内定は勝ち組と考えられます。

また、大企業の倍率は公開されていることがあり、世間からも「高倍率を勝ち抜いた人」という認識になります。

しかし、内定をもらうことが難しいことはメリットではなく、デメリットになる部分でもあります。

年収が高い

大企業は他の企業よりも年収が高く、内定をもらうだけで勝ち組と言われます。新卒の初任給から高く設定されていることが多く、平均以上の年収を得ることができます。

厚生労働省が発表している「令和元年賃金構造基本統計調査（初任給）の概況」では、大企業の平均初任給は21.3万円になっています。

中企業は20.8万円、小企業は20.3万円となり、初任給から約5,000円～1万円の差が生まれています。

この差は勤続年数は増えるごとに広がり、30～40代では数百万円単位の差があると考えられます。

福利厚生が手厚い

大企業は従業員が安心・満足して働ける福利厚生を設けているため、就活では勝ち組と言われます。

中小企業では設けられていない福利厚生があったり、手当の額が大きいケースが多いです。

実際に大企業に設けられていることの多い福利厚生は以下の通りです。

また、大企業は教育・育成制度が充実していて、新卒でいきなり現場になることはなく、じっくりと成長させてもらえます。

転職・再就職で有利になる

大企業の内定が勝ち組と言われる理由の1つが、転職・再就職で有利になることです。

大企業で働いていた経験があるだけで転職市場で有利になり、高待遇で転職しやすくなっています。

ライフスタイルの変化で大企業を退職して数年間のブランクがあっても、再就職しやすいです。

また、大企業ならではの経験を積むことができます。1つのプロジェクトにかかるお金・規模は大きく、責任感や達成感を感じやすい環境となっているため、社会人としてレベルアップしやすいです。

社会的なステータスが手に入る

大企業の内定が勝ち組と言われる最後の理由が、社会的なステータスが手に入ることです。

「大企業＝勝ち組」という認識を持っている方は多く、就職するだけで社会的なステータスを手に入れることができます。

また、大企業が倒産する可能性は極めて低いです。大企業は会社としての実績を残しているため、いきなり倒産することはないです。

就活で勝ち組と言われる大企業の基準

就活で大企業からの内定をもらえれば勝ち組になるのですが、全ての大企業が当てはまるわけではありません。

大企業によっては勝ち組ではないこともあるので、一般的に勝ち組と言われる大企業の基準を大きく4つご紹介します。

勝ち組と言われる大企業からの内定を目指している方は、以下の基準を満たしている企業を探してみてください。

①プライム上場している

まず、就活で勝ち組と言われる大企業の基準として「プライム上場しているのか」ということが挙げられます。

プライム上場とは以前の東証一部上場にあたる市場で、いくつかの条件を満たしている企業のみが上場対象です。

プライム市場の上場基準は以下の通りです。

株主数	800人以上
流通株式数	2万単位以上
流通株式比率	35%以上
流通株式時価総額	100億円以上
売買代金	時価総額250億円以上
収益基盤	・最近2年間の利益合計が25億円以上  ・売上高100億円以上かつ時価総額1,000億円以上
財政状態	純資産50億円以上

つまり、プライム上場している大企業であれば、一定の条件を満たしていると判断でき、就活における勝ち組になれます。

2023年11月時点でプライム上場している企業数は1,658社で、割合としては0.04%です。

②平均年収が高い

就活で勝ち組と言われる多くの大企業において、平均年収が高いです。稼ぐことが全てではありませんが、勝ち組と言われる1つの基準となっています。

日本の平均年収は443万円になり、それ以上であることは必須条件です。

就活で勝ち組になるには平均年収が700万円以上が必要であり、その額が増えれば増えるほど勝ち組と言われる機会が増えます。

③世間からの知名度がある

世間から知名度のある大企業も勝ち組と言われる基準の1つです。世間から知名度がある大企業であれば、企業の名前だけで内定をもらったことのすごさが分かります。

特に、BtoCの大企業は世間からの知名度が高く、勝ち組になりやすいです。

また、トレンド要素のある大企業からの内定も勝ち組と言われます。

例えば、医療従事者を対象とした医療ポータルサイトを運営しているエムスリー株式会社はここ数年の成長が著しく、トレンド要素も抑えている大企業です。

長い歴史のある大企業以外でも、勝ち組と言われるケースが増えています。

④外資系企業

高確率で勝ち組と言われる大企業の基準が、外資系企業です。

外資系企業とは、海外の企業が日本に進出してきた企業を指していて、平均年収が高く働きやすい環境が整っています。

また、就職難易度が高いことから、外資系企業からの内定は勝ち組と言われやすいです。

ただし、日系の大企業でも勝ち組になります。

例えば、三井グループや総合商社などは日系企業ですが、就活で勝ち組と言われる大企業の代表例です。

グローバルな活躍を希望される方は、外資系の大企業を目指してみてください。

【文系・理系別】勝ち組と言われる企業一覧

就活で勝ち組と言われる大企業は、文系・理系によって異なります。

ここでは、文系・理系別に勝ち組と言われる大企業をまとめてご紹介します。勝ち組を目指したい方は、以下の大企業に応募してみてください。

文系の勝ち組企業

文系は営業職や販売などの仕事に就くことが多く、勝ち組と言われる大企業としては「商社・証券・銀行・マスコミ・広告・不動産」などが挙げられます。

文系の勝ち組企業は以下の通りです。

理系の勝ち組企業

理系は研究職や生産技術職、IT系の仕事に就くことが多いです。

文系とは少し異なり、「IT・メーカー・食品・インフラ・コンサル」などが勝ち組と言われる大企業として挙げられます。

理系の勝ち組企業は以下の通りです。

大企業から内定をもらい勝ち組になる方法

就活で勝ち組と言われる大企業から内定をもらうことは、決して簡単なことではありません。

特に、就活生から人気のある大企業は倍率が100倍以上になることが多く、しっかりと対策することが大切です。

ここからは、大企業から内定をもらい勝ち組になる方法をいくつかご紹介します。

インターン経験を最大限に活かす

大企業から内定をもらい勝ち組になるには、インターン経験を最大限に活かすことが大切です。

インターン経験を活かす1つ目の方法が、インターン経由で選考に応募することです。

大企業はインターン参加者だけが応募できる選考を実施することが多く、その選考から内定を目指すことで倍率を抑えることができます。

2つ目の方法が、インターン経験を自己PRやガクチカとして紹介することです。

短期インターンでもプラス評価を得られる可能性が高く、社会人になることを前向きに捉えていると判断してもらえます。

長期インターンであれば、かなり高く評価してもらえるので、インターン経験がある方は最大限に活かしてください。

優秀な成績を残す

大企業は応募者数が多く、大学の成績から書類選考を精査していることがあるため、優秀な成績を残すことが大切です。

卒業を見込めるほどの単位を取得することはもちろん、平均以上のGPAを取れていると、成績から書類選考を精査している大企業でも内定をもらいやすくなります。

特に、総合商社やコンサル、金融、メーカーは大学生活の成績を重視する傾向にあるため、優秀な成績は積極的にアピールすることがおすすめです。

大企業で活かせる能力をアピールする

大企業は就活生のポテンシャルや将来性から採用を判断するため、入社後に活かせる能力をアピールすることが大切です。

例えば、TOEICで800点以上を取れていれば、勝ち組と言われる大企業でも高く評価してもらうことができ、入社後に活かせることをアピールできます。

語学力以外にも、高いコミュニケーション能力やプレゼン能力なども大企業で活かせる能力です。

ただし、コミュニケーション能力やプレゼン能力などは不透明な部分が多いため、その能力を証明できる経験などが必要になります。

大企業の採用プロセスを理解する

大企業から内定をもらい勝ち組になるには、複雑な採用プロセスを理解することが大切です。

大企業は応募者数が多いこともあり、採用プロセスが複雑化していて、内定までの道のりも長くなっています。

その採用プロセスを理解して的確に対策できれば、勝ち組と言われる大企業から内定をもらえます。

大企業の採用プロセスの特徴は、選考回数が多いことです。最終面接までの選考が多いため、選考ごとに対策することが大切になります。

面接レベルを向上させる

大企業は内定をもらえるまでの面接選考の回数が多いため、面接レベルを向上させる必要があります。

面接選考まで進むことができれば、大学名や成績ではなく、コミュニケーション能力や話し方などで採用が判断されます。面接レベルが低ければ、大企業から内定をもらうことは難しいです。

また、面接レベルを向上させるには、経験を積むことが大切になります。

面接は経験を積むたびに成長できるので、就活エージェントや大学のキャリアセンターを使って面接対策を受けることがおすすめです。

就活エージェントでサポートを受ける

大企業から内定をもらう最後の方法が、就活エージェントでサポートを受けることです。

就活エージェントでは、就活生一人ひとりに担当アドバイザーが付き、就活全般のサポートを受けることができます。

勝ち組になれる大企業の紹介から必要書類の添削、そして面接レベルを向上させられる対策を受けることができ、大企業からの内定率を高められます。

また、応募した企業ごとに選考対策をしてもらうことができるため、採用プロセスが複雑でも安心です。

就活エージェントによっては「スカウトサービス」を設けられていることがあり、企業側からアプローチを受けることもできます。

大企業から内定がもらえる就活エージェント5選

大企業から内定をもらうには就活エージェントを利用すべきです。

担当アドバイザーによる就活サポートを受けることで、倍率の高い大企業からも内定をもらいやすくなります。

また、企業紹介や面接対策などのサポートはオンラインで受けることができ、就活にかかる負担は最小限に抑えられます。

大企業から内定がもらえるおすすめの就活エージェントを厳選して5つご紹介します。相性の良いエージェントを見つけるためにも、複数登録することがおすすめです。

【大企業を多数取り扱う】キャリアチケット

キャリアチケットは、全国各地の大企業を取り扱っている就活エージェントです。

独自に企業ヒアリングを行っていて、就活生の人柄・強み・希望に沿った企業を的確に紹介してくれます。自分に合った企業に応募できるため、何十社も応募しなくても内定がもらえる特徴があります。

また、キャリアチケットは就活の基礎から実践的な経験を積めるセミナーや優良企業に出会えるイベントを開催しています。

これらのセミナーやイベントはオンラインで開催されるため、就活生にかかる負担が少なく、内定獲得に向けて成長できます。

対応地域	全国
拠点	東京・神奈川・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡
サポート方法	対面・オンライン・LINE
運営会社	レバレジーズ株式会社
公式サイト	キャリアチケットスカウト

自己分析機能を使ってみる

【応募企業ごとの選考対策】キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェントは、応募した企業ごとに選考対策をしてくれる就活エージェントです。

担当アドバイザーは採用基準を熟知していて、応募企業1社1社に対して攻略ポイントを的確にアドバイスしてくれます。

そのため選考通過率が高くなり、倍率の高い大企業からも内定をもらいやすいです。

また、キャリセン就活エージェントは完全オンラインで内定を目指せます。

ES添削から企業紹介、面接対策、選考フィードバックまでオンラインで受けることができ、企業の選考もオンラインで実施されるケースが多くなっています。

対応地域	首都圏・関西圏
拠点	東京・大阪
サポート方法	対面・オンライン
運営会社	シンクエージェント株式会社
公式サイト	キャリセン就活エージェント

「プロの視点」で始める就活支援サービス【キャリセン就活エージェント】

【優良・成長企業だけを取り扱う】JobSpring

JobSpringは、優良・成長企業だけを取り扱う就活エージェントです。

企業への徹底的なヒアリングでリアルな情報を収集していて、離職率の高い企業や職場環境の悪い企業の取り扱いはありません。

リクナビ・マイナビなどに求人情報を載せていない大企業の取り扱いもあり、企業との出会いを増やすことができます。

また、JobSpringでは企業からのスカウトが受けられます。スカウトでは企業での活躍度が可視化されているため、応募を判断しやすいです。

もちろん、担当アドバイザーによるサポートも手厚いので、就活の軸が定まっていない人にもおすすめです。

対応地域	全国（関東県が中心）
拠点	東京都
サポート方法	対面・オンライン
運営会社	HRクラウド株式会社
公式サイト	JobSpring

JobSpringでGDのコツを教えてもらう！

【IT業界の大企業に強い】レバテックルーキー

レバテックルーキーは、IT業界の大企業への就職支援に強い特化型の就活エージェントです。

IT業界に詳しいアドバイザーから就活サポートを受けることができ、ES添削から面接対策、ポートフォリオの作成までサポートしてくれます。

また、レバテックルーキーではネットにはない企業の雰囲気やカルチャーに関するリアルな情報を持っています。

その情報を駆使して企業紹介してくれるため、自分に合った企業に出会える可能性が高くなっている就活エージェントです。

対応地域	全国
拠点	東京・名古屋・大阪・福岡
サポート方法	対面・オンライン
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	レバテックルーキー

レバテックルーキーに無料相談してみる

【スポーツ経験を活かして大企業へ】アスリートエージェント

アスリートエージェントは、スポーツ経験のある体育学生に特化した就活エージェントです。

体育会・アスリートを専門としているキャリアアドバイザーからES添削や面接対策などのサポートを受けることができ、今までのスポーツ経験を最大限に活かして内定を目指せます。

また、スポーツ経験のある就活生を求めている大企業を取り扱ってます。

アスリートエージェントにしか求人情報を出していない大企業も多数取り扱っているため、一般応募よりも内定率が高いです。

対応地域	全国
拠点	東京・大阪
サポート方法	対面・オンライン・電話
運営会社	株式会社アーシャルデザイン
公式サイト	アスリートエージェント

大企業の内定を目指す前に知っておきたいこと

大企業の内定を目指す前にいくつか知っておきたいことがあります。

大企業に入社したことを後悔しないためにも、以下の内容を把握したうえで内定を目指すのか検討してみてください。

やりがいを感じにくい

大企業は一人ひとりの裁量が小さく「言われたことをやるだけ」という傾向があるため、仕事に対するやりがいは感じにくいです。

特に、新卒で入社して3年間は上司から言われたことをやるだけの日々が続き、仕事に対するやりがいはほとんど感じられません。

中小企業やベンチャー企業は一人ひとりの裁量が大きく、自主的に行動することが多いです。新卒でも現場に出るまでの時間が短く、仕事に対するやりがいは感じやすくなっています。

個人として成績を上げにくい

大企業は従業員数が多いことから、個人として目立った成績を上げることが難しいです。

大企業は新卒採用で300人以上採用することがほとんどで、その中で目立った成績を上げることはかなり難しいことだと考えられます。

一方で採用人数が20～50人程度の企業であれば、個人として目立った成績を上げやすいです。

また、成果を上げにくいことから、仕事に対するモチベーションを維持することが難しい面もあります。

1年目から成績を上げて昇格を目指している方は、「大企業ではかなり難しい」ということを理解しておくべきです。

大企業の内定は勝ち組｜まとめ

この記事では、大企業からの内定は勝ち組になるのか、ということをお伝えしました。

大企業からの内定が勝ち組と言われることが多く、年収が高いことや社会的なステータスが手に入ることが理由として挙げられます。

勝ち組と言われる大企業の基準は以下の4つです。

そして、大企業から内定をもらうことは難しいので、しっかりと就活対策することが大切です。

大企業からの内定を目指している方は、今回お伝えした内容を参考にしてみてください。