【IT業界で使える逆質問30選】就活で評価される逆質問をするには？

就活の面接では、最後に「何か質問はありますか？」と逆質問されることが多いです。逆質問が採用結果に影響することもあり、事前にいくつかの質問を用意することが大事です。

この記事では、就活の中でも「IT業界」で使える逆質問30選と就活で評価されるためのポイントをまとめてご紹介します。

就活の面接で逆質問が行われる意図は？

就活で評価される逆質問をするには、「なぜ、逆質問が行われるのか」ということを理解することが大切です。

就活で逆質問が行われる意図としては、志望度の確認が挙げられます。逆質問の内容によって志望度が高いのか、ということを確認することが可能です。

他にもこれらの意図があるとされています。

就活の面接では様々な意図があり、逆質問が行われています。つまり、適当な逆質問では、評価されるどころか印象が悪くなることもあります。

少しでも面接通過率を高めるには、質の良い逆質問を用意することが大切です。

業界によって質問内容は変えるべき

就活の逆質問は、志望度の確認として行われることが多いです。そのため業界によって質問内容は変えることが大切になります。

例えば、IT業界の面接でどの業界でも使える逆質問をしてしまうと、「志望度は低いのかな」と思われてしまいます。

一方でトレンドを抑えたIT分野に関する逆質問をすると、それだけで志望度の高さをアピールできます。

エントリーした業界ならではの逆質問をすることが、面接通過率を高くすることにつながります。

IT業界で使える逆質問30選

IT業界で使える逆質問を大きく3つのジャンルに分けてご紹介します。どのジャンルの逆質問でもIT業界で使うことができるので、自分が最も気になるものを選ぶようにしてください。

エントリーした会社に関する逆質問

職種・業務に関する逆質問

IT分野に関する逆質問

IT業界の逆質問で好印象につなげる5つのポイント

逆質問は面接の最後に行われるため、採用担当者の印象に残りやすいです。逆質問によって採用結果が変わることもあるので、IT業界の逆質問で好印象につなげる5つのポイントをご紹介します。

IT業界に関する逆質問をする

IT業界の逆質問で好印象につながるには、IT業界に関連している質問をすることが大切です。IT業界に関連している逆質問をすることで、志望度が高いことを自ずとアピールできます。

また、専門的な用語を使うことも、志望度が高いことのアピールにつながります。

新卒でIT業界へエントリーしている方の多くが未経験になると思うので、少しでも関心・興味があることを逆質問から伝えるべきです。

IT業界のトレンドを抑える

IT業界への関心・興味の高さをアピールするには、トレンドを抑えた逆質問がおすすめです。

例えば、IT業界で起きたニュースを交えて逆質問をすると、常に情報収集していることをアピールできます。

IT業界は技術面における流れが早く、新しい情報を取り入れ続ける日々になるので、トレンドを抑えることはIT業界で評価される1つのポイントです。

HPに記載されていない内容を質問する

就活の逆質問でやりがちなミスが、HPに記載されている内容を質問してしまうことです。

HPに記載されている内容を質問してしまうと、「企業研究していない・志望度が低い」などと判断されて、印象が悪くなります。

逆質問から好印象を与えるためにも、HPに記載されていない内容なのか、ということは慎重に確認すべきです。

特に、業務内容に関することは「社員インタビュー」などで公開されていることがあるので、注意してください。

質問の意図を明確にする

就活の面接では逆質問からコミュニケーション能力を確認されているため、質問の意図を明確にすることが大切です。

「結局、何を聞きたかったの？」と担当者に思われることは避けるべきなので、意図の伝わる明確な逆質問が最適になります。

意図の伝わる明確な逆質問をするコツは、ポイントを絞って内容を短くすることです。

タラタラと質問することは、質問の意図が明確にならないので、逆質問は10～20秒程度にまとめることをおすすめします。

質問した理由を準備する

IT業界の逆質問で好印象を与える最後のポイントが、質問した理由を準備することです。逆質問の内容によっては、「なぜ、この内容を質問したの？」と聞かれることがあります。

そのときに明確な理由を伝えられないと、「適当に準備した逆質問だな」と判断されてしまいます。一方で、質問した理由を明確に伝えられると、かなり高い評価を得ることができます。

また、自分なりの回答を準備しておくこともおすすめします。その回答が自己PRにつながることもあり、面接通過率を高めることが可能です。

就活の逆質問において知っておきべき注意点

就活で逆質問するときは、いくつか注意すべき点があります。面接の最後で印象が悪くならないためにも、下記の注意点を抑えるようにしてください。

必ず1つは逆質問をする

就活の逆質問で最も注意すべき点が、質問しないことです。「何か質問はありますか？」という問いに対して「特に、ありません。」と返答するのは、かなり印象が悪くなります。

何か1つでも逆質問することが礼儀にもなるので、注意してください。

また、グループ面接のときは、他の人と質問内容が被ることがあります。似たような質問は避けるべきなので、グループ面接のときは3つ以上の質問を用意しておくことをおすすめします。

福利厚生に関する内容は印象が悪い

就活で逆質問するときは、給料や有給休暇などの福利厚生が気になると思います。しかし、福利厚生に関することを質問するのは印象が悪いです。

その理由は、「給料や休みのことしか考えていない」と判断されるからになります。

また、福利厚生については募集要項やHPに記載されていることが多いです。入社するにあたり福利厚生は気になるポイントだと思いますが、逆質問では聞かないようにしてください。

言葉遣いに気を付ける

就活で逆質問するときは、言葉遣いに気を付ける必要があります。就活生が担当者に質問することで、上から目線の言葉遣い・話し方になってしまう方が多いです。

質問しているのは就活生になりますが、あくまで「質問させて頂いている」ということを忘れないようにしてください。逆質問するときは、下記の語尾を意識することをおすすめします。

上記の逆質問の例文では、語尾を簡潔にしているので、そのまま使うことには注意してください。

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まとめ

この記事では、IT業界の面接における逆質問について詳しくお伝えしました。逆質問は志望度を確認する目的で行われているため、IT業界に関連する逆質問が最適です。

逆質問の内容によっては評価されることもあるので、逆質問の内容は工夫することをおすすめします。

また、逆質問しないことや福利厚生について質問することは印象が悪くなるので、注意してください。この記事でお伝えした内容を参考にし、好印象につながる逆質問を考えてみてください。