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就活の面接では、最後に「逆質問」の機会が設けられます。
就活生が気になることを面接官に聞けるのですが、「不動産業界の面接で、どんな逆質問が良いのだろう。」と悩まれることがあるのではないでしょうか。
この記事では、不動産業界の面接でそのまま使える逆質問をまとめてご紹介します。
就活で逆質問は大切って聞くけど、どんな内容が良いのか分からない。
今回はジャンル別に逆質問を30個紹介するから、ぜひ参考にしてみて！
就活の面接で逆質問が行われる意図は？
就活の面接で逆質問が行われる意図として、最も考えられることは「志望度の確認」です。不動産業界への志望度が高い場合は、質の高い内容の逆質問ができると思います。
もし、不動産業界への志望度が低い場合は、単純な質の低い逆質問になります。その点から、就活生の志望度を確認している企業は多いようです。
また、逆質問にはこれらの意図も考えられます。
- コミュニケーション能力の確認
- 質問力の確認
- 業界に対する知識量の確認
- 相性を見極めるため
- 就活生の悩み解決 など
このように企業側は何かしらの意図を持って逆質問を行っているため、少しでも質の高い内容を準備すべきです。
不動産業界への志望度が高い人は、しっかりと内容を工夫することをおすすめします！
不動産業界では面接が重要視される
就活の中でも、不動産業界は面接が重要視されます。不動産業界はどの職種においてもクライアント（お客様）とのコミュニケーションが必須です。
不動産仲介はもちろん、賃貸管理会社などでもコミュニケーション能力が大切になるので、面接が重要視されます。
特に、営業職の場合はレベルの高いコミュニケーション能力が求められます。
逆質問は面接の最後に行われることが多く、質問の内容によって採用結果が決まることもあります。コミュニケーション能力の高さをアピールするためにも、逆質問は大切です。
不動産業界ならではの逆質問をした方が良い？
志望度の高さをアピールするためにも、不動産に関する逆質問がベストだね！
不動産業界で使える逆質問30選
逆質問は志望度の高さや業界に対する知識量が確認されるため、質の高い内容を準備すべきです。不動産業界で使える逆質問を大きく3つのジャンルに分けて30個ご紹介します。
質の高い内容の逆質問が思い付かない場合は、下記の逆質問例をそのまま使ってみてください。
エントリーした会社に関する逆質問
- どのような物件情報を提供していますか？
- どのように入居者を審査していますか？
- 入居者とオーナーの間のトラブルはどのように解決していますか？
- 入居者とオーナーのコミュニケーションを促進していますか？
- 入居者のクレーム対応について、組織として決めているルール等はありますか？
- 営業活動において、どのように競合他社と差別化していますか？
- 御社のお客様層はどのような方が多いのでしょうか？
- 取り扱う物件の賃貸相場や売買相場について、どのように情報を収集していますか？
- 物件の仕入れ先や流通ルートについて、どのような方法を採用していますか？
- 取り扱う物件のエリアや地域性について、どのような観点で判断していますか？
- 御社が導入しているITサービス等はありますか？
職種・業務に関する逆質問
- 営業成績を達成するために必要な資格はありますか？
- 不動産仲介として、忘れはいけないことを教えてください。
- 顧客のニーズを把握するうえで大切なことはありますか？
- 入社するまでに学んでおくべき不動産物流に関する知識はありますか？
- 不動産管理する上で、大切なスキルを3つ教えてください。
- トップセールスの方は平均して月に何件ほど成果を上げていますか？
- 不動産仲介する際に、最も気をつけるべきことを教えてください。
- 不動産仲介において、入居者が最も懸念される点を教えてください。
- 不動産仲介するうえで、リスク管理しておくべきことはありますか？
- 20～30代のお客様と40歳以上のお客様で求める物件条件に違いはありますか？
- 御社（不動産投資）に新卒で入社し、貢献するにはどのような知識が必要になりますか？
トレンドを抑えた不動産分野に関する逆質問
- どのような業界のトレンドに気になっていますか？
- 地方と都市部との間で二極化について、〇〇さんはどう思われますか？
- テレワークの普及で、取り扱う物件に変化はありましたか？
- オフィスの賃貸需要が低くなるとニュースで拝見したのですが、その点について〇〇さんはどう思われますか？
- 不動産業界でIT化を進めるには、何が足りないと思いますか？
- 高齢化社会になると言われていますが、その中で業績を上げるには何が大切だと思われますか？
- バーチャル内見などが話題ですが、現場での反応を教えてください。
- 不動産業界のIT化について、年配のオーナーなどはどのような反応を示していますか？
不動産業界の逆質問で好印象につなげるポイント
逆質問は面接の最後に行われるため、面接官の印象に残りやすいです。逆質問によって採用結果が変わることもあるので、不動産業界の逆質問で好印象につなげる5つのポイントをご紹介します。
不動産業界に関する質問をする
就活の面接で良い印象を与えるには、不動産業界に関する逆質問が最適です。
不動産業界に関する逆質問をすることで、志望度が高いことを示せて、業界に対する知識量をアピールすることにもつながります。
エントリーした会社の業種に関連していない逆質問には気をつけてください。
もし、どの業界でも使える「～で大切なことはありますか？」などの逆質問をするときは、前後に専門用語を加えるようにしてください。
どの業界でも使える逆質問でも、専門的な用語を加えるだけで好印象につながります。
不動産業界のトレンドを抑える
不動産業界への志望度が高いことから好印象につなげるには、トレンドを抑えてた逆質問がおすすめです。
トレンドを抑えている逆質問は、常に情報収集していることをアピールでき「志望度が高い」と判断してもらえます。
トレンドは不動産業界に特化しているニュースメディア等を参考にしてください。
また、不動産業界とは関係のないトレンドと紐付けて逆質問する方法もおすすめです。例えば、宿泊業界のトレンドと不動産業界を紐付けて逆質問をすると、質問力の高さをアピールできます。
不動産業界のトレンドを抑えていると、面接を通しても困る機会は減ると思います！
相手の立場によって質問内容を変える
就活の面接は3～4回ほど実施されて、面接官はその都度変わることが多いです。
現場社員が担当したり、役職の方が担当することもあり、相手の立場によって逆質問の内容を変えることをおすすめします。
相手の立場によって質問内容を変えることは、コミュニケーション能力や質問力の高さをアピールすることにつながります。
また、性別や年齢によって質問内容を変えることも抑えておきたいポイントです。
面接に慣れてきたら、その面接の中で出た内容から逆質問をすることも効果的な方法です！
ありきたりな内容を避ける
逆質問で好印象につながらないことが、ありきたりな内容を質問することです。ありきたりな質問は面接官の印象にも残りにくく、好印象につながりません。
無難な質問ほどありきたりな内容になるので、その点は気を付ける必要があります。
不動産業界に関する逆質問を意識すると、ありきたりな内容にはなりにくいです。
また、HPに記載されている情報は質問しないようにしてください。HPに記載されている内容を質問してしまうと、「企業研究していない・志望度が低い」などと判断されて、印象が悪くなります。
面接官の意見を問う質問をする
不動産業界の逆質問で好印象につなげるには、担当者の意見を問うことが大切です。面接官も人間になるので、自分の意見・考えを問われるのは嬉しいことになります。
研修制度や今までの実績を問う逆質問よりも「〇〇さんはどう思いますか？」という逆質問が好印象につながります。
面接官の意見を問う質問をするときは、不動産業界に関する内容以外でも問題ありません。
あまり重視していなかったけど、これだけのポイントを抑えないとなんだね。
逆質問が好印象を与える最後のチャンスとして考えるべきだよ！
就活の逆質問において知っておくべき注意点
就活で逆質問するときは、いくつか注意すべき点があります。面接の最後で印象が悪くならないためにも、下記の注意点を抑えるようにしてください。
必ず1つは逆質問をする
就活の逆質問で最も注意すべきことが、「特にありません。」と逆質問しないことです。逆質問の機会を設けてもらっているにも関わらず、逆質問しないことは失礼にあたります。
就活の面接では、少なくても2つ以上の質問は用意しておくべきです。
また、グループ面接のときは、他の人と質問内容が被ることがあります。似たような質問は避けるべきなので、グループ面接のときは3つ以上の質問を用意しておくことをおすすめします。
福利厚生に関する内容は印象が悪い
就活において、給料や有給休暇などの福利厚生が気になると思います。しかし、福利厚生に関することを質問するのは印象が悪いです。
福利厚生のことを質問すると「就職意欲が低い」と判断されてしまいます。
また、福利厚生については、募集要項やHPに記載されていることが多いです。入社するにあたり福利厚生は気になるポイントだと思いますが、逆質問では聞かないようにしてください。
リアルな給料や有給休暇などを知りたい場合は、OB・OG訪問がおすすめです！
言葉遣いに気を付ける
就活で逆質問するときは、言葉遣いに気を付ける必要があります。就活生が担当者に質問することで、上から目線の言葉遣い・話し方になってしまう方が多いです。
質問しているのは就活生になりますが、あくまで「質問させて頂いている」ということを忘れないようにしてください。逆質問するときは、下記の語尾を意識することをおすすめします。
- ～教えていだたけますでしょうか。
- ～についてどのようにお考えでしょうか。
- ～だと思われますか？
上記の逆質問の例文では、語尾を簡潔にしているので、そのまま使うことには注意してください。
福利厚生が気になったけど、それは印象が悪くなるんだ。
アピールには繋がらないから、他の質問がおすすめ！
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- 約2年間、就職活動・ビジネスについて学ぶ
- リーダーボジションで多くの新卒就活生を輩出
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まとめ
この記事では、不動産業界で使える逆質問をまとめてご紹介しました。逆質問は面接の最後に行われるため、採用結果に影響しやすいです。
逆質問で面接官への印象が変わることもあるので、質の高い内容を意識するようにしてください。また、逆質問しないことは失礼にあたるので、少なくても1つは質問すべきです。
この記事でお伝えした内容を参考にし、好印象につながる逆質問をしてみてください。
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そのトレンドに関する自分の意見も用意しておくと、より好印象につながるよ！
