【リクルートスーツで第一印象が決まる】スーツで好印象を与える5つの方法

就活ではリクルートスーツを着用することがマナーとなっています。そんなリクルートスーツで採用担当者が抱く第一印象が大きく変わります。

就活では第一印象がかなり大切になり、印象だけで選考を通過できることもあります。この記事では、リクルートスーツで良い第一印象を与える5つの方法をご紹介します。

リクルートスーツで第一印象が変わる

リクルートスーツを重要視している就活生は少ないですが、リクルートスーツで採用担当が抱く第一印象が大きく変わります。その理由は、全員がリクルートスーツを着用しているからです。

全員がリクルートスーツを着用しているため、「良い・悪い」の判断がしやすくなっています。例えば、サイズが合っている方と合っていない方とでは、採用担当者が第一印象は異なります。

もちろん、サイズの合っている方に良い第一印象を抱きます。サイズ以外にも大切なポイントがあり、就活生はリクルートスーツから良い印象を与えることを意識することが大切です。

容姿から第一印象の55%が決める

リクルートスーツで採用担当者が抱く第一印象が変わる理由として、「メラビアンの法則」が挙げられます。

メラビアンの法則とは、コミュニケーションにおいて言語・聴覚・視覚から受け取る情報の割合を示した心理法則です。

メラビアンの法則では、人間が受け取る情報の割合は下記のようになります。

つまり、良い第一印象を与えるには、面接の内容・話し方・声のトーンなどよりも、リクルートスーツが大切ということです。

リクルートスーツや髪型、メイクなどが整っていれば、面接の内容が悪くても良い印象を与えることできます。

メラビアンの法則は人間が無意識的に行っている心理法則になるので、就活でも意識することが大切です。

リクルートスーツで良い第一印象を与える5つの方法

リクルートスーツで良い第一印象を与える方法を5つご紹介します。採用担当者によっては面接の内容や話し方よりも「印象」と大切にすることがあるので、下記の5つの方法を参考にしてみてください。

無地で黒のスーツを選ぶ

リクルートスーツで良い第一印象を与えるには、無地で黒のものを選ぶことが大切です。就活では紺色のスーツでも良いとされているのですが、紺色は少数派になります。

少数派になることで目立つことはできますが、良い第一印象にはつながりません。

「良い第一印象＝目立つ」ということではないので、無地で黒のリクルートスーツを選ぶようにしてください。

サイズを重要視する

リクルートスーツで周りの就活生と差別化するには、サイズ感を重要視する必要があります。全く同じスーツを着用していても、サイズ感が違うだけで印象が大きく変わります。

ブカブカのスーツは「だらしない・仕事ができなそう」という印象を与えることになり、良い第一印象にはつながらないです。

サイズ感の合ったリクルートスーツを着用するためにも、ネットではなく店舗での購入をおすすめします。店舗スタッフに採寸してもらえば、サイズ感の合ったものを購入可能です。

また、体型の変化に対応できるように、必要なタイミングで購入するようにしてください。

シワを作らない

リクルートスーツに限らず、スーツに「シワ」はNGです。そのため良い第一印象を与えるには、シワを作らないことが大切になります。

リクルートスーツにシワがあるだけで、「身だしなみが整っていない・清潔感がない」と判断されることにつながります。

リクルートスーツのシワを作らないようにする方法は下記の通りです。

最も綺麗な状態になるのは、クリーニングに出すことです。リクルートスーツをクリーニングに出せば、シワだけではなく、汚れも綺麗にしてもらえます。

ウールが含まれているスーツ

リクルートスーツで良い第一印象を与えるには、ウールが含まれているものを選ぶことが大切です。リクルートスーツの素材は大きく2つ分けられます。

ポリエステル100%のスーツはシワになりにくく、比較的安価で購入できますが、カジュアル要素が強く、「安っぽさ」が目立ちます。

一方、ポリエステルとウールの混紡スーツは、それぞれの素材の特徴が活かされていて、シワになりにくく強度が増します。

素材によっては「見た目」が大きく変わるので、少し高くなっても混紡のスーツを購入することが大切です。

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2022.12.15

リクルートスーツを着こなす

リクルートスーツで良い第一印象を与える最後の方法が、「着こなす」ということです。就活までにスーツを着る機会はほとんどないと思うので、着こなすことが難しくなっています。

しかし、着こなせていない方に対して、良い第一印象は抱きにくいです。リクルートスーツを着こなすためには、着用回数を増やすことをおすすめします。

本選考が始まるまでに説明会やインターンに積極的に参加し、リクルートスーツを着こなせるようにしてください。

【男性・女性別】好印象を与えるポイント

リクルートスーツで良い第一印象を与えるには、男性・女性によって抑えておきたいポイントがあります。

上記でお伝えした5つの方法は性別問わず実践できるので、下記のポイントを加えて意識するようにしてください。

男性のポイント

男性ならではのポイントが、パンツの「センタープレス」になります。

リクルートスーツのパンツにもセンタープレスを作ることが大切で、スーツを着用する1つのマナーです。

身だしなみを重要視する採用担当者であれば、高確率でセンタープレスの有無を確認します。センタープレスは簡単に作ることができるので、男性は意識することが大切です。

女子のポイント

女性ならではのポイントは、ストッキングを履くことです。女性がスーツを着用するときには、ストッキングを履くことがマナーになっています。

普段からストッキングを履いていない方は苦手意識があるかもしれませんが、良い第一印象を与えるためには、ストッキングが必要です。

また、ストッキングの色はベージュ、厚さは20～30デニールを選ぶようにしてください。万が一、ストッキングが汚れたり、伝線してしまうことに備えて予備を持ち歩くことをおすすめします。

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まとめ

この記事では、リクルートスーツで良い第一印象を与える5つの方法をお伝えしました。人間は視覚情報から第一印象の55%を判断するため、リクルートスーツで良い印象を与えることができます。

良い第一印象を与えることができれば、選考通過率を高くすることにもつながります。この記事でお伝えした内容を参考にし、採用担当者に良い第一印象を与えられるようにしましょう。