就活

就活では、「あなたの強みは何ですか？」と強みを問われることが多いです。エントリシートや面接で問われることが多く、その内容は採用結果を大きく左右します。就活において強みは大切なのですが、「強みがない」と悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、強みのない就活生に向けて、強みを作る方法を詳しく解説します。

就活ではリクルートスーツを着用することがマナーとなっています。リクルートスーツは就活用のスーツになり、初めて着用する方がほとんどだと思います。その中で「就活に適した靴下の色が分からない」と悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活に適した靴下の色について詳しく解説します。

就活で内定をもらうには、面接選考で良い印象を与えることが大切です。特に、面接で話すエピソードによって印象は大きく変わります。その中で「好印象につながるエピソードの話し方を知りたい」と悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活で話すことの多いエピソードトークから好印象を与える方法について解説します。

就活では、企業・採用担当者に少しでも「優秀な人材」と思ってもらうことが大切です。その判断材料は今までの学歴や自己PRの内容などが挙げられます。その中で「就活において資格はいらない？」と悩まれる方が多いのではないでしょうか。この記事では、就活において資格はいらないのか、ということについて詳しく解説します。

就活では効率的に選考を進めるために、グループ面接が実施されます。グループ面接は2～5人で行われて、自分以外の就活生の回答も聞きます。その中で「グループ面接で全員が受かることはある？」と気になる方が多いのではないでしょうか。この記事では、グループ面接で全員が受かることはあるのか、ということについてご紹介します。

一般的に3月1日から就活は始まると言われています。しかし、近年は「早期選考・早期内定」を実施している企業が増えていて、「早期就活はすべきなの？」「主なメリットを知りたい」などと悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、早期就活のメリットと内定につなげる3つの方法について詳しくご紹介します。

新卒で就職する企業を選ぶことは、人生を左右するほど大切な選択になります。数万とある企業の中かエントリーする企業を選ぶのですが、「大手とベンチャー、どっちが良いのだろう？」と悩まれるケースは多いのではないでしょうか。この記事では、新卒で就職すべきは大手なのか、ベンチャーなのか、ということについて詳しく解説します。

就活で提出する履歴書には「資格・免許」を書く欄が設けられています。また、社会人になると業務の一環で車を運転することがあり、「就活に運転免許は必要なの？」「運転免許を持っていないと選考で不利になる？」と悩まれる方が多いのではないでしょうか。この記事では、就活に運転免許は必要なのか、ということについて詳しく解説します。

リクルートスーツは就活時の正装になります。就活のためにリクルートスーツを購入した方がほとんど思いますが、「就活後にリクルートスーツは要らない？」「リクルートスーツを処分するには？」などと悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活後のリクルートスーツについて詳しくご紹介します。

就活ではリクルートスーツを着用する必要があります。就活に向けてリクルートスーツの購入を検討している方は多いと思いますが、リクルートスーツは既製品とオーダーのどっちが良いの？」などと悩まれるのではないでしょうか。この記事では、リクルートスーツはオーダーすべきなのか、ということについて詳しく解説します。