就活では、企業・採用担当者に少しでも「優秀な人材」と思ってもらうことが大切です。その判断材料は今までの学歴や自己PRの内容などが挙げられます。その中で「就活において資格はいらない？」と悩まれる方が多いのではないでしょうか。この記事では、就活において資格はいらないのか、ということについて詳しく解説します。

就活では効率的に選考を進めるために、グループ面接が実施されます。グループ面接は2～5人で行われて、自分以外の就活生の回答も聞きます。その中で「グループ面接で全員が受かることはある？」と気になる方が多いのではないでしょうか。この記事では、グループ面接で全員が受かることはあるのか、ということについてご紹介します。

一般的に3月1日から就活は始まると言われています。しかし、近年は「早期選考・早期内定」を実施している企業が増えていて、「早期就活はすべきなの？」「主なメリットを知りたい」などと悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、早期就活のメリットと内定につなげる3つの方法について詳しくご紹介します。

新卒で就職する企業を選ぶことは、人生を左右するほど大切な選択になります。数万とある企業の中かエントリーする企業を選ぶのですが、「大手とベンチャー、どっちが良いのだろう？」と悩まれるケースは多いのではないでしょうか。この記事では、新卒で就職すべきは大手なのか、ベンチャーなのか、ということについて詳しく解説します。

就活で提出する履歴書には「資格・免許」を書く欄が設けられています。また、社会人になると業務の一環で車を運転することがあり、「就活に運転免許は必要なの？」「運転免許を持っていないと選考で不利になる？」と悩まれる方が多いのではないでしょうか。この記事では、就活に運転免許は必要なのか、ということについて詳しく解説します。

リクルートスーツは就活時の正装になります。就活のためにリクルートスーツを購入した方がほとんど思いますが、「就活後にリクルートスーツは要らない？」「リクルートスーツを処分するには？」などと悩まれることがあるのではないでしょうか。この記事では、就活後のリクルートスーツについて詳しくご紹介します。