入学式のスーツは就活で使える？3つの判断基準と抑えていきたいポイント

就活を控えている方は、リクルートスーツの購入を検討していると思います。

ただし、リクルートスーツは安くないため、「入学式のスーツは就活で使えるのかな？」と悩まれる方が多いのではないでしょうか。

この記事では、入学式のスーツは就活で使えるのか、ということについて詳しく解説します。

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入学式のスーツは就活で使える？

入学式のスーツを就活で使うことに悩まれる方は多いです。結論からお伝えすると、入学式で使ったスーツによって変わります。

例えば、入学式でリクルートスーツを使っていれば、そのまま就活で使うことは可能です。

しかし、就活に適していない色のスーツを入学式で使っていた場合は、新しいものを購入する必要があります。つまり、「どんなスーツを入学式で使ったのか」ということが重要になります。

入学式のスーツを就活で使う3つの判断基準

入学式のスーツを就活で使うことは可能ですが、スーツによっては新しいものを購入すべきです。そこで、入学式のスーツを就活で使えるのか、ということを判断する基準を3つご紹介します。

①リクルートスーツを購入しているか

最も簡単に判断できる基準が、「リクルートスーツを購入しているか」ということです。

入学式のスーツを購入するときに「リクルートスーツ」という商品名のスーツを購入していれば、無条件で就活で使えます。

つまり、リクルートスーツを購入していれば、自身で判断することは何もありません。基本的にスーツ量販店で購入した場合は、リクルートスーツを勧められます。

スーツの商品名が分からないときは、商品番号を検索・問い合わせをすると商品名を確認できます。

②黒で無地のスーツなのか

入学式のスーツを就活で使うときの判断基準として、「黒で無地のスーツなのか」ということが挙げられます。

リクルートスーツとして販売されていないスーツでも、黒で無地のものであれば就活で使うことができます。

入学式のマナーでは、多少カジュアルなスーツでも問題ないので、ストライプなどの柄が入っていることが多いです。

少しの柄でも就活には適していないので、「無地なのか」ということはしっかりと確認するようにしてください。

③就活に適しているデザインなのか

入学式のスーツを就活で使うときの3つ目の判断基準が、「就活に適しているデザインなのか」ということです。

黒で無地のスーツでも、カジュアルなデザインの作りになっていることがあります。その判断をすることは難しいですが、少しでも違和感がある場合は、就活で使わないことをおすすめします。

特に、ビジネススーツを中心に販売しているブランドの場合は、トレンドが抑えられたカジュアルなデザインなことが多いです。

入学式のスーツを就活で使うときのポイント

入学式のスーツを就活で使うときには、いくつか抑えておきたいポイントがあります。

リクルートスーツから採用担当者に与える印象が悪くならないためにも、下記のポイントを参考にしてみてください。

サイズ感を確認する

入学式のスーツを就活で使うときに最も抑えたいポイントが、サイズ感になります。入学式から就活まで約3年の期間が空くため、体型が変わっていることが多いです。

サイズ感の合っていないリクルートスーツは「だらしない・信頼できない」などのマイナスな印象に直結します。

特に、リクルートスーツのサイズが大きい場合は印象が悪くなります。男性でも女性でもサイズ感を重要視することが内定につながります。

不備がないか入念に確認する

入学式から就活まで約3年の期間が空くことから、スーツに不備が生まれていることがあります。

例えば、保管状態が悪い場合、スーツが色褪せていることが多いです。他にも、糸がほつれていたり、ボタンが取れていることがあります。

就活で使う前に不備がないかを入念に確認し、不備がある場合は専門店に修理を依頼するようにしてください。

ただし、色褪せに関しては色を戻せないことが多いので、新しいスーツを購入すべきです。

就活用のシャツ・靴を購入する

入学式のスーツを就活で使うことはできても、シャツや革靴、パンプスなどは就活に適していないことが多いです。

入学式のスーツを就活で使うときは、「他のアイテムも就活に適しているか」ということを確認するようにしてください。

基本的にシャツは白で、革靴・パンプスは黒、カバンは黒のブリーフケースです。男性に関しては「ネクタイ」にも注意が必要です。

入学式ではカジュアルなものが多いので、就活用のネクタイを購入することをおすすめします。

事前にクリーニングに出す

入学式のスーツを就活で使うときの最後のポイントが、事前にクリーニングを出すことになります。約3年間も保管していたスーツの状態は、かなり悪いです。

シワがあったり、汚れが残っていたりするので、クリーニングに出し綺麗にする必要があります。

また、クリーニングに出すと、2日～5日は返ってきません。そのためスーツを着る予定がある1週間以上前に、クリーニングを出すことをおすすめします。

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入学式のスーツで内定を獲得するポイント

リクルートスーツを準備するのはスタート地点で、就活におけるゴールは希望する企業からの内定です。最後に、入学式のスーツを就活で着用して内定を獲得するポイントをご紹介します。

身だしなみを完璧の整える

就活では「身だしなみ」がかなり重視されるため、内定獲得するには完璧に整えることが大切です。特に、大切にしたいことがリクルートスーツの着こなし方になります。

リクルートスーツは就活生の全員が着用するため、着こなし方で印象が大きく左右されます。また、人間は第一印象の55%を視覚情報（見た目）で判断します。

そのため身だしなみを整えているだけで、良い第一印象を与えることができ、内定がグンと近づきます。

履歴書・ESの質を高める

希望する企業からの内定を獲得するには、まず書類選考を通過する必要があります。書類選考を通過しなければ面接選考まで進めないので、履歴書・ESの質を高めることが大切です。

履歴書・ESを通して誤字脱字をなくすことはもちろん、ワードチョイスや伝え方の質を高めることも大切になります。

履歴書・ESについてはあまり時間をかけない方が多いので、工夫した内容にすることで内定率がアップします。

就活エージェントを活用する

希望する企業からの内定率を高めるには、就活エージェントの活用が必須です。

就活エージェントとは、完全無料でES添削や面接対策、企業紹介、選考フィードバックなどの就活サポートを提供してくれるサービスになります。

また、一人ひとりに担当者が付くため、些細な相談や身だしなみについてもアドバイスをもらえます。

就活で役立つツールなどを用意している就活エージェントも多いので、一度登録してみることをおすすめします。

総合的なサポートが受けられる就活エージェント

就活に関する総合的なサポートが受けられる就活エージェントを3つ紹介します。

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入学式のスーツでも就活で使える｜まとめ

この記事では、入学式のスーツを就活で使うことについて詳しくお伝えしました。就活マナーに適しているものであれば、入学式のスーツを就活で使うことができます。

「リクルートスーツ」として販売されているスーツであれば、無条件で就活で使えます。入学式のスーツを就活で使うときは、必ずサイズ感を確認するようにしてください。

この記事でお伝えした内容を参考にし、入学式のスーツを就活で使うのか、判断してみてください。