【新卒でタクシードライバーになるには？】就職するメリットと内定獲得のポイント

タクシードライバーは「キツい、危ない、稼げない」と言われていた仕事ですが、最近は新卒者から高い注目を集めています。

ここ10年で新卒採用数は20倍にまで増えていて、今後もその数は増加する可能性が高いです。

しかし「タクシードライバーに新卒で就職するのはアリ？」と悩まれることがあると思います。

この記事では、新卒でタクシードライバーに就職することについて詳しく解説します。

タクシードライバーとは？

タクシードライバーとは、車を使ってお客様を安全に目的地まで運ぶ職業です。実際にタクシーに乗車したことのある方は多く、他の職業よりもイメージしやすいと思います。

また、数年前までは40～60代のタクシードライバーが多かったのですが、最近は20代の若者も増えています。

都内の主要タクシー5社における新卒採用者はここ10年で約20倍にまで増えていて、全国では1,000人に達しています。

配車アプリの普及により、タクシー自体の需要も高くなっていて、今後も新卒採用者は増えると考えられます。

タクシードライバーの仕事内容

タクシードライバーの仕事内容は大きく2つに分けることができます。

1つ目の仕事内容は、お客様を安全に目的地まで運ぶことです。具体的には運転業務となり、タクシードライバーのメインとなる仕事になります。

2つ目がサービス関連の仕事で、車の乗り降りを手伝ったり、乗客とのコミュニケーションなどが挙げられます。この2つ以外にも、車内外の掃除や乗車記録などが仕事内容になります。

タクシードライバーとして就職できる企業一覧

新卒でタクシードライバーに就職するには、タクシー会社を把握しておくことが大切です。タクシードライバーとして就職できる企業をまとめてご紹介します。

これらは全国展開している大手企業となり、地域密着型のタクシー会社もあります。

タクシー会社は数多くあるので「どの地域で働きたいのか」ということは就職を希望する企業を決める判断材料となります。

新卒でタクシードライバーに就職する4つのメリット

新卒でタクシードライバーに就職することには、いくつかのメリットがあります。タクシードライバーへの就職を悩まれている方は、下記のメリットを参考にしてみてください。

①就職しやすい

新卒でタクシードライバーに就職する最大のメリットは、就職しやすいことです。タクシードライバーの数は年々減少していて、業界全体として人手不足が深刻化しています。

2020年度のタクシードライバーの数を2010年と比較すると約4割減少しています。また、少子高齢化もタクシードライバーに就職しやすい1つの理由です。

新卒で人材を確保しておきたいタクシー会社が多く、他の職業・企業と比較しても圧倒的に就職しやすくなっています。

②平均年収以上を目指せる

タクシードライバーの基本給はそれほど高くありません。しかし、多くのタクシー会社で「歩合制」が用いされていて、業績によっては平均年収以上を目指すことが可能です。

実際に大手タクシー会社である「日本交通」の2018年度における初年度平均月収は31万円になります。大卒の初任給は約21万円となり、初年度から平均より10万円も多い収入を得られます。

③人間関係に悩まされない

タクシードライバーならではのメリットが、人間関係に悩まされないことです。勤務時間のほとんどを車内で過ごし、会社の人と関わる機会はかなり少なくなっています。

また、新卒で就職して数カ月も経てば業務に慣れることができ、1人で仕事を行うようになります。

株式会社ビズヒッツが発表した「新卒1年目の転職理由ランキング」では、人間関係による退職が1位になっています。

このことを考えると、社内の人間関係に悩まされないことは、新卒でタクシードライバーに就職するメリットです。

④休日が多い

新卒でタクシードライバーに就職する最後のメリットが、休日が多いことです。タクシードライバーは1乗務で約15時間30分勤務することから、1カ月の勤務日が12～13日になります。

それ以外は休日となり、一般的な職業よりも休日が圧倒的に多いです。また、まとまった休みを取りやすい傾向にあり、プライベートを充実させやすくなっています。

タクシードライバーは「きつい」と言われることのある仕事ですが、プライベートを重視したい方にはおすすめの職業です。

就職前に知っておきたいタクシードライバーの特徴

タクシードライバーに就職後、ミスマッチが起こることは避けるべきです。

ここでは、就職前に知っておきたいタクシードライバーの特徴を「働き方・平均年収・将来性」の3つに分けてご紹介します。

働き方

タクシー会社で主流となっている勤務形態が、隔日勤務です。勤務時間は、昼日勤と夜日勤の２つを1日にまとめて働くような形態になります。

出勤した日の仕事終わりは「明番」という休みになり、明番を2回繰り返した後に「公休」があります。

タクシードライバーは「残業が多そう」「過酷そう」というイメージを持たれがちですが、タクシー会社の労働時間は国土交通省と厚生労働省によって厳しく法規制が整備されています。

そのためワークライフバランスを整えられる働き方を実現しやすいです。

平均年収

タクシードライバーの平均年収は350～370万円です。日本の平均年収よりも低くなっているのですが、タクシードライバーは地域によって年収に大きく差があります。

上記でお伝えした通り、歩合制が用いられるため、東京や大阪などの都心では年収が高くなっています。

一方で、タクシーの利用者が少ない地方のドライバーは平均以下の年収となるケースが多いです。

タクシードライバーとして「稼ぎたい」と考えている就活生は、東京や大阪などの都心で就職することをおすすめします。

将来性

タクシードライバーは将来性のある職業です。今後、東京を中心に日常的にタクシーの需要が高まると推測されていて、外国人観光客が増えることも需要が高まる理由になります。

また、タクシードライバーの人手と需要は反比例することも考えられていて、新卒で就職していれば、業界ではかなり重宝される人材となります。

自動運転技術が進んでいますが、タクシードライバーの仕事がなくなる将来は考えにくいです。

タクシードライバーの内定を獲得するためのポイント

タクシードライバーへの就職難易度は高くないのですが、希望するタクシー会社にスムーズに就職することは簡単ではありません。

最後に、タクシードライバーの内定を獲得するために抑えておきたいポイントをご紹介します。下記のポイントを意識しながら、タクシードライバーの本選考を受けるようにしてみてください。

運転経験を積んでおく

タクシードライバーの主な仕事内容は、車を運転することです。そのため就活までに運転経験を積んでおくと好印象につながります。

タクシードライバーとして働くには「二種免許」を取得しなければいけませんが、その免許は就職後で問題ありません。

就職後であれば、二種免許の取得費用を会社側が負担してくれるケースが多く、就職前に自分で払うことはおすすめしないです。

身だしなみを整える

タクシードライバーはお客様と接する機会が多いため、内定を獲得するには「身だしなみ」を整えることが大切です。

人間は第一印象の55%を視覚情報（見た目）で判断するため、身だしなみを整えているだけで、良い第一印象を与えることができます。

特に、大切にしたいことがリクルートスーツの着用方法です。リクルートスーツは全員が着用するため、着こなし方で印象が大きく左右されます。

リクルートスーツの着用以外にも、髪型やメイク方法にも意識することが大切です。

タクシードライバーに求められることを理解する

タクシードライバーの内定を獲得するには、タクシードライバーとして求められることを理解する必要があります。

タクシードライバーに求められることを理解し、それらに焦点を当ててアピールすると好印象につながります。タクシードライバーに求められることは以下の通りです。

これらの求められることを、自己PRや強みとしてアピールするようにしてください。また、その企業の特性を理解し、アピールする内容を決めることもおすすめの方法です。

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まとめ

この記事では、新卒でタクシードライバーに就職することについてお伝えしました。

タクシードライバーは年々、就活生から注目を集めている職業で、新卒採用しているタクシー会社も増えています。他の職業よりも就職しやすく、業績によっては平均以上の年収を稼げます。

また、1日の勤務時間は長いですが、出勤日は月12日程度で休みの方が多いです。タクシードライバーへの就職を検討されている方は、今回お伝えした内容をお役立てください。